SOLUÇÕES DE MELHORIA DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
  • A solução GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE busca compreender primeiramente o ambiente interno por meio de investigação e análise dos processos sob o olhar de consultores especialistas.  A ferramenta de apoio para identificar e direcionar as ações essenciais é o MEET – Modular Enterprise Evaluation Tool. Saber os pontos críticos dos processos internos da empresa e que precisam melhorar o desempenho e comparar estes resultados obtidos com as melhores práticas de mercado (benchmarking) garante efetividade e foco para uma intervenção imediata a partir do PLANO DE AÇÃO e MENTORIA proposto pela RHODES. Além dos benefícios em si o PLANO elimina riscos e custos desnecessários.

    

  • Para necessidades dos clientes mais pontuais e específicas de melhoria temos a solução  de BUSINESS COACHING que busca potencializar resultados organizacionais visando transportar as empresas de um patamar de desempenho para outro melhor, com ganho de resultados: aumento de performance, e ou redução de custos, com consequente aumento da lucratividade. O PLANO DE AÇÃO  proposto em conjunto - Empresa/Rhodes - prevê retorno sobre o investimento (ROI) e é acompanhado por indicadores. Este serviço pode ser combinado com a ferramenta MEET – Modular Enterprise Evaluation Tool.

 

  • A solução GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL visa identificar os fatores chaves de satisfação e insatisfação dos funcionários para com a cultura e práticas da empresa e que impactam nos resultados gerais das organizações.  A RHODES faz uso de ferramenta informatizada de PESQUISA DE CLIMA apresentando uma análise comparativa dos resultados obtidos e seus impactos no clima e na eficiência/eficácia da empresa por meio de relatórios descritivos (qualitativo) e gráficos (quantitativo) e um PLANO DE AÇÕES prioritário dos pontos diagnosticados como “sensíveis”. A pesquisa abrange mais 11 fatores/temas de avaliação usuais em pesquisa com um conjunto de perguntas pré-definidas e a possibilidade de inclusão de perguntas personalizadas.

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