SOLUÇÕES DE MELHORIA DO DESEMPENHO PESSOAL
  • Com solução IDENTIFICAÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL (ASSESSMENT E POTENCIAL) o líder conhece o perfil da sua equipe, por meio da identificação das competências atuais e de pontos a desenvolver e que são necessários para o exercício da função. A solução minimiza o desempenho insatisfatório e o investimento desnecessário com treinamentos aleatórios. Esta solução se apoia em ferramentas informatizadas de Assessment disponíveis de mercado tais como DISC, PDA, outros e compõe a entrega de um PLANO DE AÇÕES conjunto entre pessoa/Rhodes. Esta solução é aplicável a plano de sucessão, promoção, transferência e recrutamento interno evitando demissões. Esta solução pode ser combinada com o Coaching de Carreira.
     

  • O COACHING DE CARREIRA oportuniza o autoconhecimento e possibilita promover mudanças no comportamento impactando na performance do colaborador. Identifica competências atuais no comportamento dos colaboradores, pontos a desenvolver e uma análise do potencial para futuras posições. Defini um processo de mudança comportamental com base em expectativas e necessidades da Empresa e colaborador. São realizadas sessões de coaching e o uso da ferramenta informatizada de Assessment disponíveis, para promover um PLANO DE AÇÕES conjunto entre pessoa/Rhodes com ações objetivas e sustentáveis.
     

  • Com métodos e técnicas variadas o TREINAMENTO COMPORTAMENTAL permite desenvolver ou mesmo fortalecer conceitos e comportamentos de um grupo de colaboradores.  A partir de um diagnóstico identificamos as necessidades de treinamento e são desenvolvidas dinâmicas, atividades, testes, ferramentas  e conteúdo personalizados. O treinamento finaliza com um PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL E/OU GRUPAL. Um diagnóstico de maior profundidade pode ser necessário e neste caso combinamos com a solução IDENTIFICAÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL (ASSESSMENT E POTENCIAL). Nossas ações de treinamento e desenvolvimento são personalizadas, diferenciadas, apoiados por estratégias e customizados de acordo com a realidade das empresas e perfil das pessoas.

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